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新易精益咨询体系是以人(组织)的提升为核心,以打造自下而上的价值体系作为精益管理搭建的基础,将精益全价值链体系导入企业,让组织运营能力持续提升,让精益管理文化扎根企业。从精益道场实训到精益生产咨询,帮助上百家企业在降本增效上取得了卓越成效。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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【企业管理】实施“精细化管理”的价值与意义
管理方法是行业发展的永恒主题。管理模式和管理理念应随着公司的发展而不断推进和优化。为了更好地加强企业管理,提高企业的核心竞争力,应在整个企业范围内大力倡导“精细化管理”的核心理念。“精细化管理”主要是以精细化的理念和方法精细化管理。在“精细化管理”中,“精细”一词很重要。“精细”有以下三个含义:标准:管理方法的每一阶段都必须符合公司管理标准规范;科学:管理策略要充分,即可以考虑管理体系,严格控制各...
2023-05-11
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人才盘点的业务场景与人才场景(下)
处在不同生命周期的企业,体量和经营成果衡量方式不同,战略和组织发展需求不同,业务场景也不尽相同。笔者在《人才盘点的业务场景与人才场景(上)》中给大家带了人才盘点常见的业务场景,接下来笔者将继续跟大家分享人才盘点的人才场景。置身业务场景之中,人才盘点的价值在于助力企业适应“如何活着”、“如何活得更好”、“如何活得更有价值”、“如何活得更久”四个阶段性经营目标,着眼的是业务、战略与使命。因此,人才盘点...
2023-05-09
1006 人阅读
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空降到一个单位做领导,如何立足?工作又怎样开展?
众所周知,所有的企业晋升结构都是“金字塔”形式,越往上位置越少,如果公司领导从内部提拔上来,那么企业领导和下属之间的关系会更微妙,对企业的长期发展非常不利,所以许多企业领导是空降的,那么空降领导应该如何顺利工作呢?1、防止“新官上任三火”一般来说,“新官上任三把火”是针对公司当地晋升,非常熟悉单位情况的管理者,正所谓没有调查,就没有发言权。空降领导不了解单位人员和事务的复杂情况。一开始,他们还没有...
2023-05-09
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长颈鹿式沟通——高效沟通法
Chatgpt时代的带来,让各行各业变得紧张起来,它给我们带来便利的同时,也带来了组织大变革:组织结构、组织内部沟通方式和组织领导方式的深度变化。但是我们发现有一个行业现在以至于未来很长一段时间很难被取代,那就是服务业,因为这个行业具有很强的社交属性,需要不断的沟通,对人的依赖性很大。现在的工作场合,让我们有很多的时间和空间施展我们的沟通能力,而Chatgpt时代的到来也让沟通变得比任何时候都更加...
2023-05-06
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假期过后如何快速进入工作状态
五一小长假结束了,职场人又要变得忙碌起来了。不过,想要一下子回到节前的工作状态,估计还是有些困难。这个时候,就需要用点小方法,帮助自己快速回归工作状态。今天在这里提供4条建议,帮助大家快速回到高效工作状态。1、主动和假期告别,收心在正式开始工作之前,给大脑一个“正向的引导”。如果大脑没有做好工作的准备就开始处理工作上的事情,自然是不会进入到工作状态的。开工前给自己一点仪式感,清洗一下水杯,整理一下...
2023-05-06
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怎样才能成为一名合格的经理?
经理是企业的中层管理干部,也是公司的中流砥柱。他们对公司的战略决策负责,深刻理解和传达公司的战略决策,激发员工的积极性,鼓励员工的斗志,提高员工的能力和业绩。一、合格的业务经理有哪些特点呢?1、持续学习的热情新经济时代最明显的特点是知识爆炸,不学习就要被新时代淘汰。要想成为一名合格的业务经理,就必须根据自己部门工作的特点,不断补充和丰富自己的专业知识,不断学习同行的经验。在提高专业知识水平的同时,...
2023-05-06
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假期不够调休来凑?来看看假期带来的生产效率
很多年前,互联网上流传着一句话:奴隶不能建造金字塔。它想表达的是一个太忙而没有时间思考的人,很难完成需要思考和仔细思考的工作。当我们更愿意用这样的道德和态度来判断一个人的工作节奏时,伟事达的演讲者、《纽约时报》的畅销书作家丹尼尔·平克提醒人们系统休息的重要性。当一个企业想要得到更好的发展时,无论是领导者还是团队,都需要有效的休息,这也有助于刺激组织内部的创新。然而,这种刻意的休息在现实的工作和生活...
2023-04-27
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老板跟员工闲聊能有哪些收获?
在很多人眼里,管理是一件很严肃的事。事实上,那只是管,没有理由。理清了,疏通了,就不用管了,管是不得已的下策。最近,管理者发现,平时不经意的闲聊,甚至要比在办公室和会议室的交流效率和了解到的更高、更多。一、闲聊见平等老板经常出现在一线现场,与一线员工亲切交谈,询问工作是否有困难,对公司管理有什么建议,不仅是工作,还有生活交流。当我们一起坐电梯时,老板问你:孩子今年参加了高考,学习怎么样?或者老板偶...
2023-04-26
924 人阅读
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企业如何搭建自成长组织?
很多企业发展到一定程度,都会遇到发展瓶颈,会遇到团队管理困难、绩效水平低等问题。针对这一现象,如何搭建自成长组织变得非常重要。那么自成长组织是什么?如何搭建?搭建后能给组织带来哪些变化?1、自成长组织是什么?自成长能够帮助团队成员增强协同能力,提高团队工作效率,并最终增强企业的环境适应能力和市场竞争力,因而越来越受到企业的关注和重视。组织内部的成员在共同愿景、目标的引领下,每个成员都可以成为组织的...
2023-04-23
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企业文化建设在网络时代的重要内容
网络时代的企业有两个非常重要的特征,一个是个体独立,另一个是万物互联。因此,在企业文化建设中,我们必须考虑到这两个特点。我们不仅要有高度的集体概念,还要注重员工的创新,这是网络时代企业文化建设的新挑战。企业文化具有可扩展性,但这种可持续性不是简单的继承,而是不断的创新和发展。互联网企业文化建设必须注意以下方面的建设和培育。1、要注意人本和能本文化的建设和培养人文文化实际上是以人为本的管理理念在公司...
2023-04-23
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