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从《西游记后传》来看企业文化的重要性

时间:2023-03-27    作者:网络    点击:

二十年后再看《西游记后传》,才发现原来无天说的都是真的,演员黑子说:“很多人那时候就骂我,说一个傻子,整天披着个黑长直的头发装酷,把我一顿骂。我说你慢慢再品,孩子你慢慢再品,当你有一天因为你骂我会感到后悔。”

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现在回想难怪这么多下属死心塌地为他卖命。即便放到现在,无天(黑子)也是一个充满人格魅力的好老板,换谁碰到都会心甘情愿的选择去加班。首先他非常体恤下属,当你搞砸了公司的业务时,老板知道任务重,不仅不会惩罚你,反而还会为你升职加薪,无天(黑子)说:“能回来已经是一件很不容易的事。这件事也不能全怪你,是我心太急了”。即便有人泄露了公司的最高机密(三个犀牛精)。

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无天(黑子)也不会让他卷铺盖走人,只是让其面壁思过。无天(黑子)说:“将你们打入黑暗之渊,闭门思过,以后如有机会再重新启用”,如果你不幸因公负伤,他不但会将责任揽在自己身上,还会冒着公司倒闭的风险,拿出全部身家出来救你(无天亲自去蒙界将黑袍大护法带回)。

无天(黑子)说:“这些事情也不能全怪你,那个孙悟空的确聪明绝顶”,除了对员工关怀备至外,吴总给出的待遇也非常吸引人,如果你能力出众,他会礼贤下士,真诚地邀请你来共谋大喜。无天(黑子)说:“只要你跟我合作,你不是我的下属,我们可以平起平坐呀”。

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就算是对手公司的得力干将,他也给予十分的尊重,不放过任何一个求贤的机会。无天(黑子)说:“我是非常悲常地欣赏你,你是那种少有的诚信之人”,唐僧说:“多谢大僧夸奖!”

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虽然无天的话经常有些画饼的嫌疑,但足以看出他对人才的渴求,这又有什么坏心思呢?他也只是为了将公司做大做强,而让员工死心塌地的跟随你,光凭工资还不够,还要有强大的人格魅力。早年的无天曾在一家头部公司做部门经理(前世可以说是如来的师叔),“年薪百万,衣食无忧,可当他看透领导的贪污腐败之后,毅然跳出舒适圈,选择了创业,决定用自己的力量重新制定行业规则,当时有很多人笑话他自不量力”。

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但谁也没想到无天发展这么快,没多久,他就带领手下打败了老东家,如来看到大势已去,一点没有抵抗,就选择了跑路。几年后,当悟空带领公司东山再起时,他又厚着脸皮跑回来主持大局,而且还在股东大会上安插自己人进来,公然将自己的两个相好安排进了公司。如来说:“白莲花,而为凡女,今晋为白莲圣菩萨,碧游仙子舍生取义,忠烈可嘉,今封为护法禅菩萨”。如此对比之下,无天的形象瞬间高大了许多。但他之所以会失败,是因为用人方式过于理想化,没做好企业的文化价值观培训,对下属过于关怀放纵,下属犯错后,他却率先反思自己的问题,给人一种事没办好也不用负责的错觉,所以养成了一批喜欢偷奸耍滑的老油条,虽然深得部下的喜欢和尊重,但没有压力的生活限制住了他们的成长,这也成了无天失败、公司倒闭的根本原因。

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有人说这部剧敢于打破常规,推陈出新,也有人说他毁坏经典,成了笑柄。如今看这部剧的观众已经不再年轻,剧中演员们也在岁月的洪流中走向了不同的人生取舍。


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